近日，几则新闻，读来揪心，也令人反思。
一则说，哈尔滨凯宾斯基酒店保洁人员，用泛黄的马桶刷刷茶杯、用浴巾沾马桶水擦地……引发消费者担忧。同样的，哈尔滨香格里拉酒店也存在用同一块抹布擦完茶杯又擦垃圾桶，并在马桶里洗抹布等现象。
事后，黑龙江省哈尔滨市调查组回应，相关事实确实存在，并对涉事酒店依法作出了处罚。
另一则说，北京一家养老护理院，设施简陋不说，更令人气愤的是，护理员对老人的照顾敷衍了事，有时候，老人大便失禁后，没有清理干净，就给老人穿上衣服。
事后，这家护理院对相关护理员作出罚款决定。
还有一则说，《新闻记者》杂志日前公布了年十大假新闻，其中，“河南大学生娶同学妈妈”“乐天董事长说中国人没骨气”“农妇怒撕毒蛇为儿加菜”“终身创业老人褚时健去世”“三名女子赴韩整形离境在海关被扣”等，均榜上有名。
事后，相关新闻单位被约谈，要求限期整改。
在列出这三件新闻后，我将“事后”当作一个要素，给予突出。
为什么？因为，从“事后”看，无一不是一罚了之，顶多也就是限期整改。
但是，我深入地研究了这三则新闻，发现其相似之处，不仅仅是“事后”，更主要的是，都涉及到一个潜在词：计量。
先说哈尔滨的几家五星级酒店。他们几乎都有一样的规定，即客房保洁员每天至少应打扫12间客房卫生，方可领取基本工资；而每超出一间，则额外获取12元收入。
再说北京那家护理院。他们每月从老人身上收取元服务费，而给护理员的底薪是每月元。护理院为了鼓励护理员增加照顾老人的数量，当所照顾的老人累计收取的护理费超过1万元时，护理员就可以抽取提成，以增加收入。
还说那些发布假新闻的新闻客户端。他们同样极力推崇算法推荐，按点击率给小编们计酬。
这样，问题就接踵而至了：
为了增加收入，酒店保洁人员在用浴巾擦干茶杯后，拿起浴巾从马桶里沾水擦地，并振振有词地说：“所有打扫卫生的都这样。”
为了增加收入，护理院的护理员本来护理失能老人是一个照顾三个，而现在却是一个照顾二十个以上。
为了增加收入，小编们不仅绞尽脑汁、挖空心思在标题上做文章，以赚取眼球，获取点击率，而且堂而皇之、不加选择地发布自媒体内容，从而给假新闻的制造和传播带来可乘之机。
不错，一般性的企业，尤其是流水线作业显著的企业，计件工作量可以提高员工积极性，可以提高企业的生产效率，也可让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。
但是，计件工作量同样会带来严重的质量问题。
有一家生产大型高档砖料的工厂，曾深为砖体内部裂纹的问题所困扰。裂纹出现在熔铸车间浇注后保温的过程中，常常难以避免。因此，公司一直在强调，加工车间一旦发现不良裂纹要报告，并处理不良品。但奇怪的是，这种强调，对加工车间似乎成了耳旁风，不良品依然要到了质检工序才被发现，甚至会出货给客户，引来投诉。
究其原因，问题出在计件工资制度上。在这种制度下，工人在操作过程中造成了次品，或者发现了上工序的次品，一般不会上报。因为，虽然出现了次品，只要不被发现，依然可以拿到这个产品的加工定额。但一旦上报，就会造成这个产品白干了拿不到工资，算上处理次品问题的时间，损失的工资会更多。
由此观之，我们不能简单地将类似酒店、护理院、新闻单位出现的问题一罚了之，而应深入检讨存在问题的深层原因，并痛下决心改正；否则，如果让各色打着“计量”旗号罔顾民生保障、社会稳定等行为畅行无阻，必将是一场灾难。
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