美国管理学家卡斯特说过：“管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源，得以结合一个实现预定目标的总体。”
第一管理学派今天就和大家分享怎么保证奖罚分明严格执行。
一、怎么保证奖罚分明严格执行
先看一则《山西永恒集团公司员工奖惩制度》中提到的“火炉法则”与企业奖罚制度：
公正的奖罚规则无论对于企业管理者还是员工而言，都是必要的。实际执行中大家都会欢迎奖励，可是往往会由罚款而产生一些对立情绪。企业应如何正确执行奖罚制度才能带来正面的效应呢？
（1）什么是火炉法则
因此火炉的存在并不是要使企业职工被烫，而是使员工感受温暖，获得热量。这个形象的比喻道出了企业奖罚制度的精神所在。
