中梁公司长期以来致力于为社会创造价值，树立阳光、公开、规范、自律的文化，厘清公司的经营准则与底线，制订《火炉法则》“一碰就烫”，力求建立稳定、持久的企业，为员工、客户、合作方和社会提供阳光、正面的正面力量。
中梁的一把手和骨干人员是公司发展的关键，领导和领导力是公司发展的第一要务。为了强化一把手和骨干成员的廉洁建设，接受全员监督，中梁集团于年九月十日召开了《廉洁承诺书》的签署及廉政宣誓仪式。控股集团的核心班子和各区域骨干人员签署了《廉洁承诺书》，并进行了宣誓。
三G监审平台《共识共担向阳生长》专题分享，简述了监审3G平台创建的初衷，以及两年来维护企业价值观，营造企业廉洁气氛。中梁是一个很好的平台，可以让所有人都有足够的权力和信心，尤其是一把手和一群骨干，只要正确的管理，就能产生价值。中梁监审的宗旨是惩恶扬善，治病救人，这份《廉洁承诺书》的签署，就是为了警示和激励自己的核心成员，共同承担责任，同心同德，共同创造价值。
随后，控股地产板块的班子成员、大区班子成员纷纷上台，签署了《廉洁承诺书》，并进行了宣誓，各大地产板块的骨干成员、大区总经理也纷纷发表了自己的看法，表达了各大公司高层的廉洁自律，维护中梁的文化。
公司总裁做了最后的发言。他表示，《廉洁承诺书》签署仪式十分必要和重要，但关键在于落实到日常生活中，要做好顶层设计，要有一颗开明的心，越是敞开，就越是坦荡。他强调，全体职工要知法犯法，要有一种“敬畏”、“下限”的观念，尤其是一把手和骨干骨干要以身作则，团结一致，正本清源，为组织、企业的发展起到带头带动作用。
华为任正非曾经说：“没有任何东西能够阻止华为的发展，只有内部的腐败。”近年来，房地产业受到了舞弊和贪污的侵害，给房地产业的健康发展带来了一定的损害。快速发展的中梁，与“阳光诚信联盟”、“中国企业欺诈协会”携手打造“防欺诈”生态圈，在持续巩固公司内部阳光生态的同时，也在为行业营造一个阳光的生态环境而努力。
